Тестировать персонал компании теперь становится просто. - Мои статьи - Каталог статей - ЕЩЕ-NEWS
Вторник
24.01.2017
14:17
ГлавнаяРегистрацияВход
Приветствую Вас Гость | RSS
МЕНЮ
ВХОД
ПОИСК
РАСЧЕТ РАССТОЯНИЙ
Расчет расстояний от Автодиспетчер.Ру
РЕКЛАМА
КТО НА САЙТЕ:

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Категории раздела
Мои статьи [102]
Главная » Статьи » Мои статьи

Тестировать персонал компании теперь становится просто.

 Последние несколько лет мир сошёл с ума, читая литературу а-ля «Как заработать миллион», «Думай и богатей» и т.д. Собственно то, что мы наконец-то забросили любовные и детективные романы, настигшие нас в 90-х, и начали хотя бы думать о том, что нужно что-то менять, уже огромное достижение. И всё-таки книги – не панацея. И мир по-прежнему делится на успешных людей и тех, которые постоянно лишь жалуются на судьбу.

   Как Вы думаете, почему одни компании достигают успеха, становятся лидерами, завоевывают рынок, а другие довольствуются «крохами с барского стола», влачат жалкое существование и жалуются на отсутствие денег? Наверное, Вы думаете, что у крупных и богатых компаний больше денег, рекламы, ресурсов, сотрудников, поэтому они крупные и богатые? Так? Но если копнуть дальше, то Вы увидите, что когда-то они тоже начинали как все - были маленькими, никому не известными начинающими компаниями.
А потом вдруг стали расти, развиваться и быстро обогнали всех. И, как следствие, стали известными, успешными и крупными. Как им это удалось, почему они не такие, как все?
Просто их действия наверное отличаются от того, что делают все остальные.
А как узнать, что именно они для этого делают? Всё очень просто — прежде всего нужно узнать какие именно люди работают в компании, насколько они компетентны в своем деле и, особенно важно, как их подбирают для выполнения тех или иных задач. Именно для этих целей разработан целый ряд полезных программ.

   С появлением подобных компьютерных программ работа многих руководителей в этом направлении сильно упростилась. Программа, например, позволяет проводить не только централизованное компьютерное тестирование для неограниченного количества тестируемых пользователей, но и решать любые задачи, так или иначе связанные с тестированием – вне зависимости от предметной области и сферы применения, выявлять существующие закономерности, сопоставлять и анализировать исходя из целей и задач самих тестов.

   Для этого достаточно только загрузить любые тесты в программу тестирования знаний! Пользователи проходят тесты, и их ответы сохраняются в единой базе данных. Программа сама обеспечивает обработку результатов на основании собранных данных и поставленных задач. Результатами такого тестирования служат наглядные документы и отчеты, которые в последствии могут быть перенесены на бумажные носители и немедленно оказаться на рабочем столе руководителя отдела или целой компании.

   Многие руководители предприятий, уже пользующиеся данной программой-тестом в корне меняют своё мнение о сотрудниках компании, и, главное, понимают слабые стороны своих сотрудников, что становится очень важным по отношению к каждой конкретной профессии, особенно при приеме на работу.

   Развивайте свой бизнес, правильно выбирайте и растите своих сотрудников, и достигайте высот. А на праздники будем встречаться, и на Мальдивах и на Канарах, купаться с дельфинами и пить Мартель. Мы ведь этого заслужили!

 

текст: Олег Красиловский

 

 


 

 

Категория: Мои статьи | Добавил: Kras (18.10.2011)
Просмотров: 515 | Рейтинг: 5.5/2
Всего комментариев: 0
Имя *:
Email *:
Код *:
ЕЩЁ-NEWS © 2017